1月27日下午，君泰集团、芝尔庄社区在君泰文化礼堂召开全体员工大会，贯彻落实区委区政府近期会议精神，明确方向、统一思想，奋发作为。社区党委书记、居委会主任，集团党委书记、董事长王俊仁同志出席并讲话，社区党委副书记、集团党委副书记韩甜甜主持会议，社区两委、集团领导班子成员及全体干部员工参加了会议。
会上，王俊仁深入分析当前经济发展形势指出，明确提出君泰集团2022年发展方向，并安排部署七项重点工作。
.JPG)
1、积极推进绿城君泰·诚瑞园项目
作为十五年发展规划的重点项目，诚瑞园项目是2022年经济创收的基础和资金来源，也是芝尔庄高质量发展的品质象征。
2、全力以赴推进君泰商城项目
该项目的实施不仅能够为诚瑞园项目二期倒地，而且是芝尔庄二次发展的标志。作为市场建设的一次自主创新和主动挑战，将现有市场向超市化、规范化发展，聚力辖区商业升级。
3、保质保量，加快君泰花园竣工交付
作为首个自主开发项目，在建设过程中反映出我们在工程管理和人才储备上存在不足和问题。因此，今年我们要重视工程管理和服务，狠抓项目。抓项目就是抓发展，发展经济就是为了服务民生。全体干部员工要集中精力推动项目建设，以工匠精神建设城市。
4、践行“以绣花功夫管理城市”
主要体现在狠抓物业管理服务，以高标准、大投入、精细化、全覆盖，来管理辖区小区、市场及君泰各沿街商业。
5、做实“以绿色基底涵养城市”
发扬芝尔庄二十年的绿化优良传统，要求高标准、精细化、全方位管理，提升绿化品质和质量，杜绝大树死亡、病虫害管理不及时等情况发生。
6、探索过硬有效的社区管理架构
当前的社区工作存在着干部队伍与任务不匹配、基层工作经验不足等问题，需要探索借助集团和物业公司的力量，搭建过硬的干部队伍，团结协作。
7、持续做好文化工作
重点突出提炼文化特色和注重优秀传统文化的应用，不断创新完善文化项目、文化活动和文化工作，以多种形式发挥文化助推、引领作用，塑造芝尔庄文化品牌。
针对如何落实好2022年的工作，王俊仁同志结合自身阅历与全体干部员工进行了交流，要求全体干部员工在不同时期要树立不同的思想：一要做事认真踏实，真心干工作，唯诚得道；二要自律做人，牢记初心，对自身岗位和工作做到自信、自律，厚德行善。
随后，会上对2021年度芝尔庄“希望之星”获得者王国祯、谭萌萌、桂明欣进行了现场表彰，并分别给予3000元、8600元、6000元的现金奖励，鼓励她们要有“会当凌绝顶，一览众山小”的胸怀，好好学习，踏实做人，争取更好的成绩和前程。
大会最后，全体与会人员以无记名打分的形式，对芝尔庄社区、君泰集团管理干部进行了2021年度工作考评，进一步倡导实干论实绩，点燃新激情，推动2022年工作迈上新台阶。
