君泰资讯｜凝聚文化赋能 荣誉激励新篇

11月14日-16日，山东省企业文化建设发展大会和第十届新时代企业文化建设发展大会在山东青岛顺利召开。来自北京师范大学中国企业文化研究会、山东省企业文化建设学会及全国多家文化学会的领导、专家、企业代表、媒体代表等近500人参加了大会。 

大会围绕“文化赋能新质生产力”等主题，以主旨演讲、专题报告、典型分享、现场观摩等形式，深入研讨，充分交流，进一步总结企业文化建设实践经验和理论成果，并发布了2024年度山东省企业文化建设典范名单和新时代企业文化建设典范名单。其中，我集团党委书记、董事长王俊仁获“2024年度山东省企业文化建设贡献人物”荣誉称号。

多年来，我集团在大力发展经济的同时，重视文化传承和文化发展，将经济发展与文化建设比喻为骨与肉、血与气的关系，积极发挥文化对经济发展的助推和引导作用，历经22载，形成了“格物明德，知行合一”的企业文化核心理念，“商贸兴村，文化润人”的发展理念，助推集体经济高质量发展。

面对上任之初经济落后、人心涣散、政治生态亟待净化的局面，王俊仁带领新班子将发展壮大集体经济放在首位，将文化建设作为特色抓手。2003年底，创新性开展文明户评选，一改过去“评选即少数”的惯例，促使村容村貌、民风民俗短时间实现了大变样，迈出了文化融入基层治理的第一步。2017年，启动“四星家庭”评选活动，评选出的232户书香家庭、绿色环保家庭、美德和顺家庭、创新创业家庭，树起了新时代文明建设的榜样力量，以家庭“小气候”温润了社区“大环境”。

目前，历经21年评选，文明户评选活动的总达标率达99.4%，评选时间由过去一年一评调整为按季度评选，形成了长效化、常态化治理机制。

此外，“道德明星”“致富明星”“好婆婆好媳妇”“最美老人”“最美舞者”等一系列的文化评选活动的开展，以文化活动筑牢道德文化建设基础，形成了“老人一起养、孩子一起育”的发展惠民理念，文明户奖励、子女学前教育补助等与时俱进的奖励机制，更是凝聚起了文化建设持续发展的动力。

干过文化站站长的王俊仁深谙文化建设的重要性，上任后他组织人员将村委每次会议的内容和精神整理成一张“明白纸”，印发给群众。这一文化创新，不仅让老百姓在白纸黑字中了解新班子的意图，监督村委各项工作的落实情况，而且解决了上任之初小道消息、不实言论、拉帮结派等负面现象。

一传十、十传百，搭起了新班子联系三千多口群众的桥梁，这张“明白纸”也在2005年5月变身为了四开页的村报——《今日芝尔庄》。十九年来，160余期村报，记载了芝尔庄的发展变化，见证了君泰公司的风雨兼程，传承着积极向上的文明思想，更凝聚起了芝尔庄人共创美好的强大合力。

“格物明德，知行合一”“治大国如烹小鲜”“功成不必在我”“久久为功”“人不知而不愠”……一句句蕴含哲理的文化理念，汲取自中华传统文化，作为君泰集团企业文化的“灵魂”，为君泰各个阶段的经济发展提供了文化支撑和动力源泉。发展起来的君泰公司又在群众中倡导“强村富民，文明幸福”的文化理念，让群众“富口袋”的同时，开设各种学习班让居民“富脑袋”，培育文明风尚。

从2009年至今，连续15年开展希望之星评选，引育并举，孕育芝尔庄“人才种子”。连续4年举办君泰嘉年华百姓大舞台，常年开设芝尔庄孔子学堂书法培训班、瑜伽健身班、声乐辅导班，承办第五届省级“书画下乡”活动，将高品质的文化艺术送到居民身边，以丰富的文化活动夯实了文化建设之基。

22年来，芝尔庄先后走出博士和教授13人，被誉为奎文区北部的“博士村”。他们中有国家一本院校年轻的“80后”教授，有国家铁道部门的“85后”副主任，也有本硕博连读的医生，还有研究新能源汽车的博士，乡风提振、人才辈出，构筑了芝尔庄文化建设的高地。

此外，君泰集团坚持每天发布问候海报，“一张图片+一句国学经典+一段注释”，当君泰人把带有集团二维码的问候海报转发、分享时，既是对企业文化的宣传，亦是传统文化的传播。君泰集团对于文化的继承与创新，也在一张小小的图片海报上展现得淋漓尽致。

栽下梧桐引凤凰，产业发展需要文化载体搭平台。在“博士村”“鞭炮村”“百姓村”等宝贵文化遗产的概括、凝练、提升、创新下，占地59亩，投入3000余万元打造的君泰花卉文化产业园区，成为潍坊市区北部集花卉、鱼鸟、宠物、古玩、红木等于一体的大型综合文化园区。

园区引入创业实体300余家，带动就业1000余人，成为君泰文化产业项目建设的主阵地，也是产业发展的重要动力。占地一千平方米的文化礼堂，涵盖600余年历史的村史馆和500余平方米的君泰艺术馆等一批文化项目，也成了君泰集团对外文化交流的“名片”。

现如今，在文化产业带动下的君泰花卉文化大集、芝尔庄文化夜市等文化项目“茁壮成长”，不仅丰富了市区北部的文化气息，而且塑造着新时期文化建设的烟火气和生命力。

从上任之初的文化凝心，到壮大集体中的文化创新；从不同时期和困难面前坚持集体持有不动摇，到新时期高起点、高标准规划十年发展……二十二年来，王俊仁带领全体班子成员守正创新，廉洁公正，以文化建设破解发展中一个又一个难题。

面对连续当选，新班子变老班子，坚持贯彻“集体领导、深化民主”不动摇，重大事项会议集体表决；每年组织开展党员、成员代表、商户、老年人等各类座谈会，面对面征集意见建议，提高工作标准，提升群众的满意度。迈入集团发展新时期，更是将“乡村振兴，共同富裕”作为共识，以潍坊市“乡村振兴村社一体化”发展为指导，以班子能力提升、素质提高匹配新形势需求，提出了“一帮人、一条心、一辈子、一件事”的干事创业理念，致力建设“百姓企业、百年企业”。

王俊仁表示：“君泰”二字语出论语“君子泰而不骄”，“君”意为道德高尚、学养、修养较高的人、能自我反省的人；“泰”有稳健、博大、平安、长久的含义。这些年来，君泰集团不断从‘君泰’二字中汲取传统文化“养分”，加强班子队伍建设，规范企业发展。

正是在这样的文化助推下，芝尔庄走上了实实在在共同富裕的道路，而不是少数人拿大头的富裕；正确处理好了公平和效益的关系，维护了集体的利益。

2023年，君泰集团紧跟市委市政府关于城市更新示范建设的指导，确定了五个城市更新产业项目，以“新十年”规划，打造“未来君泰、文化君泰、幸福君泰”，力争用十年左右的时间，实现辖区商业面积达30万平方米，集体资产总值过20亿元，年集体收入达1亿元，人均股金价值超70万元的奋斗目标。