6月23日晚，芝尔庄社区、君泰集团在君泰文化礼堂隆重召开庆祝中国共产党成立103周年大会，合作社全体党员、成员代表，社区和集团公司干部员工以及社区居民骨干200余人参加了大会，北苑街道党工委副书记、包社区干部陈国栋同志受邀出席会议，集团党委副书记李春雷主持会议。
本次活动以“不忘初心跟党走·奋楫实干强集体”为主题，共分为二项内容进行：一是由社区党委副书记韩甜甜汇报社区党委一年来的工作；二是由社区党委书记，集团党委书记、董事长王俊仁就当前工作推进情况作交流发言。
会上，韩甜甜从基层党建、社区治理、文化建设、经济建设四个方面对年度工作情况做了详细汇报，分析了当前社区工作存在的不足，并明确了下一步的工作举措。
一是党建赋能，激发市场新活力。发展市场党建的核心是链接各种资源为商户做好服务，以带动商户来带动市场发展。党委将以市场党支部为核心，以9个市场，4处沿街商业，1200余名商户为服务范围，发动党员和商户积极参与，为市场长期繁荣和可持续发展提供有力保障；针对城市社区老党员、流动党员等组织开展“敲开家门 打开心门”红色家访活动，计划年底前全部走访完毕，了解党员的需求和关切，搭建社区党组织和党员的“连心桥”。
二是强化基层治理，共筑多元协同。进一步完善“三长”队伍，制定职责清单明确具体任务，组织开展技能培训，定期对“三长”队伍进行检查和考核，确保社区各项任务得到有效执行；依托市场、商户“商居联盟”融合治理，继续发挥商居“益家亲”志愿服务队共治作用，进一步加大“五色”定向服务关怀力度。
三是筑牢文化阵地，强化文化润人。一是积极发挥村史馆“奎文区关心下一代教育基地”的重要阵地作用，对接辖区学校及潍坊职业学院等高校开展校社结对、联动共建活动，努力打造完善校外实践基地。二是成立社区艺术团，继续挖掘辖区文化能人，为丰富社区文化活动增添新动力；三是结合奎文区建区30周年，计划依托村史馆举办“讲好芝尔庄故事展览”。
社区党委书记，集团党委书记、董事长王俊仁从“经济发展、规划目标、干部新老接替、未来的工作”四个方面，以图文并茂的形式作了交流发言。
经济发展
始终坚持“先治坡后治窝”不动摇，22年如一日，坚守初心，保持定力，像任职第一天时干劲十足，干好每一天的工作，发展集体经济，践行共同富裕。
在严峻的经济大形势下，近年来芝尔庄集体经营性收入稳步增长，去年增长260余万元，达3000余万元，为合作社股民发放各类福利支出总额达1746.99万元。
在取得成绩的同时，全体党员干部要注重自身提升，学纪、明纪、守纪，杜绝干部在过去成绩上躺平、甚至存在消极情绪等问题，进一步加强干部作风建设，加强监督考核，合理调整干部待遇。
规划目标
从城中村改造项目的容积率调整，到白浪河绝版地块的慎重开发，再到商业提升项目的商住相辅、资源合并……芝尔庄社区、君泰集团一直重视规划工作，在规划调整中提高了品质、增加了收入、降低了风险、优化了布局，为芝尔庄集体经济发展创造了价值、沉淀了资本。
2024年进一步明确了君泰公园等5个产业项目，以商业迭代升级，产业结构优化，助力集体经济高质量发展；并将现有君泰商城、君泰花卉文化城地块留作未来发展备用土地，适时引入好项目。
干部新老接替
为实现芝尔庄长远平稳发展，干部新老交替是党委十分重视和积极推进的重要工作。今年以来，5位老同志退出领导班子，给年轻干部提供了宝贵的成长空间和锻炼机会，工作做到了无缝衔接，不受影响。
目前公司党委理事会交叉任职共9人，平均年龄42岁，六零后2人，七零后2人，八零后5人，基本实现“老、中、青”三结合，为芝尔庄工作连续发展的可持续性打下了坚实基础。
未来工作
王俊仁借助冯友兰的人生四境界对当前社区治理、经济发展中存在的不足进行了剖析，并以“自然人、富人、善人、贵人”简明易懂的诠释人生四境界，鼓励居民做了富人，争做善人，提高个人道德品质修养，追求更有内涵的精神境界。
全体党员干部要提高标准，提高站位，进一步统一“崇文崇德，追求卓越”的思想认识，共塑更加美好的芝尔庄。
七一大会是芝尔庄社区、君泰集团党委接受全体党员干部监督、统一思想认识、明确目标任务的重要年度活动，本次大会也是以王俊仁为首的党委班子组织召开的第23个“庆七一”主题大会。会议围绕年初党委提出的“创品牌、拼经济、保民生”总体目标和“小步勤挪、夹缝求生”的发展思路，在向全体党员、成员代表汇报工作的基础上，进一步统一了思想认识，号召全体党员干部要以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的态度，坚守初心、严守纪律、勇于担当、创新有为，点燃芝尔庄高质量发展的新引擎。
